14 款最佳 HR（人力资源）管理软件
人力资源部门可能是任何组织中最关键的部分，因为如果不采购和聘用最优秀的人才，您就无法组建公司。从筛选合适的候选人、寻找、面试或招聘，到让他们入职、工资管理、员工管理和绩效管理，有很多方面需要处理。
因此，如今，人力资源软件已成为企业部门人力资源团队必不可少的工具。它简化了候选人加入前后的整个招聘流程和其他行政职能。无论您是想节省时间、获得准确的数据，还是管理人力短缺，这里有一些最好的软件作为完美的解决方案。
目录
工作日
Workday 正在帮助大中型企业轻松解决人力相关问题。它融合了人力资源、财务和规划 
一套流畅的云 ERP 系统，可提高业务绩效。
特征 ：
- 提供对实时分析和交易数据的访问。
- 快速接受更改以保持同步。
- 它允许您主动跟踪流程并通过启用审计来保护您的公司。
- 实施大数据以改变您的业务。
- 它可以帮助您在旅途中重新安排事情。
在探索您的创业方面以增加成功的同时，它还可以让您的业务了解最新动态。
价格：联系供应商获取报价。
众和人
如果是关于处理您的人力资源流程，Zoho People 很可能是您的正确选择。从入职到评估，这款 HR 软件为您的所有人力资源需求提供了解决方案。
特征：
- 它可以帮助您从核心位置管理所有与 HR 相关的管理任务。
- 它允许您在一个平台上查找候选人、标记收藏夹、查看组织树并查看人员流失报告。
- 使您能够跨设备监控考勤数据。
- 简化绩效管理流程。
- 使用 HR 案例管理工具有效地回答员工查询。
自动化电子邮件警报，使您能够创建任务和清单等。此外，您还可以为要收集的所有数据创建自定义表单。
价格：计划起价为 0.59 美元/用户/月
即
从人力资源流程、工资单、福利或人才管理到跟踪时间，即涵盖整个组织。这款基于云的 HR 软件可在单个平台上管理您的所有数据，并提供个性化服务。
特征：
- 管理文档、MIS 报告、劳动力、人力资源和工资单、工资单和任务。
- 以移动应用程序的形式提供，以帮助您随时监控。
- 与电子邮件集成，提供应用程序安全性并维护员工数据库。
支持后台、综合仪表板和报告选项是其其他一些主要功能。
价格：联系供应商获取报价。
克罗诺斯
Kronos 是一款先进的 HR 软件，通过实施领先的智能技术来帮助管理您的员工队伍，从而帮助应对业务挑战。它在一个平台上处理考勤管理、劳动力分析、工资单处理、税务申报等。这有助于您的公司更有条理、更有生产力，并降低劳动力成本，同时降低合规风险。
特征 ：
- 它简化并自动化了工资单处理、工资税申报和工资单数据访问。
- 管理工资单流程的每个步骤，访问工资单信息编辑器，可作为移动应用程序和自助服务工具使用，并改进薪酬计划。
- 它使您可以轻松控制整个薪酬周期，为所有薪酬周期设置预算，并管理评估评估。
- 发送自动通知、提醒和访问控制。
ACA 管理器、轻松的 ACA 合规管理、税收控制、流畅的装饰处理、较低的打印和分发成本以及 ACA 状态的详细视图是其其他一些主要功能。
价格：联系供应商获取报价。
BambooHR
BambooHR 是一款著名的 HR 软件，可在整个员工生命周期中收集和整理数据。从招聘或入职到准备薪酬结构，它让您有时间专注于您的员工队伍。
特征 ：
- 一个适合移动设备的申请人跟踪系统，可帮助您在尽可能短的时间内寻找候选人、分析甚至聘用最优秀的人才。
- 为招聘流程前后提供一整套自动化工具。
- 它提供简单的时间跟踪自助服务、跟踪带薪休假和福利，以确保员工轻松、准确、准时地获得报酬。
- 配备一套用于绩效管理的工具。
这些工具还衡量最终帮助您征服文化，同时推动公司走向成功的参与度。
价格：免费试用；计划起价为每位员工每月 6.19 美元。
优点
Zenefits 使用其直接且响应迅速的平台简化了选定候选人的整个入职流程、管理工资单处理、控制福利等。
特征：
- 提供最适合您和您家人的定制医疗福利。
- 此外，它还提供额外的福利，如通勤福利。
- 自动扣除所选福利的工资单。
- 它可以帮助您快速轻松地发放付款。
- 使入职和维护业务合规性变得容易。
- 提高生产力并增强员工体验。
它还通过实施完全数字化的人力资源来减少手动输入和记录过程中的错误。
价格：计划起价为 8 美元/月/员工。
ICIM 小号 招募
ICIMS 通过首创的综合招聘平台提供了一种创新的招聘方式。它带有三个产品套件，可让您的业务保持活跃并为增长做好准备。该平台提供流畅的体验，同时将套件与其他 ATS 和 HR 软件统一起来以优化性能。
特征 ：
- 它允许您创建一个品牌来吸引多个职业网站上的候选人。
- 融合职业网站和申请程序，同时简化管理和申请人体验。
- 可选择使用基于 AI 的工具、文本和聊天机器人来建立关系。
此外，它还可以帮助您保持活跃并快速工作，自动化程序，并成为员工体验最佳的公司，以雇用最优秀的人才。
价格：定价从 89 美元/月/用户开始。
Zoho Recruit
Zoho Recruit 为您的所有招聘需求提供完整多样的解决方案。无论是人事代理机构、企业 HR 还是 
临时劳动力，该计划简化了您的招聘流程。
特征 ：
- 它可以帮助您使用资源助推器立即获取人才。
- 提供背景调查设施，以维持安全和合规的招聘流程。
- 使您能够使用员工状态的详细视图做出明智的决定。
- 通过使用他们的 LinkedIn 详细信息自动填写表格，使工作申请过程变得超级简单。
- 通过创建策略和创建带有公司徽标的简历模板来自动化您的招聘流程。
- 允许您使用员工推荐作为采购扩展，通过生成模板将录取通知书数字化，通过自定义您的职业页面增强品牌，允许用户访问组，等等。
轻松无忧地安排临时工、客户和工作，创建和管理临时工和工作的时间表，生成发票，临时门户设施，或使用移动应用程序进行临时人员配备等主要功能.
价格：计划起价为 0.84 美元/临时/月。
格雷小时
它是 HR 和 Payroll 的组合解决方案，不仅可以实时管理员工考勤，还可以让您使用工资单功能更轻松地进行计算。
特征 ：
- 从个人信息到工作相关信息，它记录所有员工数据并将其保存在核心位置。
- 帮助您查找员工数据、管理整个员工生命周期的活动、监控员工资产以及收集和更新 KYE 数据。
- 提供无纸化的入职流程、统一的文档管理、分析工作流程并负责招聘合规性。
- 负责员工沟通、自动发送警报和提醒、使用通知模板等。
- 生成 HR MIS 报告，并提供来自 HR 仪表板和 CEO 仪表板的见解。
此外，它还允许您管理和访问员工的文书工作并向员工发出信件。
价格：计划起价 13.96 美元
石斑
Litmosh 在全球拥有数百万用户，是更智能、更快速的企业培训的完美平台。它配备了强大的 LMS 和一个充满内容的目录，可以轻松管理从系统安装到集成到当前管理的学习计划。
特征 ：
- 它允许公司根据公司最重要的战略目标安排公司培训。
- 安装速度超快，并使通信和跟踪过程自动化。
- 提供高级别的安全性、仪表板和集成报告。
- 它使学习者和管理员更容易使用。
- 引领行业走向创新。
最重要的是，它带有一个 API 和 50 多个连接器，并提供 24/7 全天候支持。
价格：可免费试用； 150 – 500 名用户的计划起价为 6 美元。
x0pa
这款智能 SAAS 招聘软件专为希望招聘新候选人或保留现有候选人以促进业务增长或减轻员工流失影响的企业和企业级组织而设计。它基于人工智能，帮助寻找、评分和排名候选人，以找到符合公司参数的最佳人才。
特征 ：
- 使公司能够转换新员工的保留率并预测员工绩效以节省时间和成本。
- 融合高级算法、预测分析、自然语言处理和 RPA 以平衡招聘流程。
自动化任务以消除常规流程中的偏见和人为错误。这有助于创建一个诚实和透明的解决方案，让公司信任。
价格：计划从 500 美元起。
美林
该类别中领先的 HR 软件之一，与 Salesforce、Quickbooks 等集成了 100 多个。众所周知，它是最用户友好的应用程序之一，可为企业提供完整的人力资源解决方案。
特征 ：
- 将员工记录保存在一个集中位置，在员工的整个生命周期内管理员工数据并管理考勤。
- 有助于劳动力规划，与第三方应用程序无缝集成，并配备自助服务仪表板。
- 管理技能、资产、目标、培训和用户访问。
- 它提供职业发展战略，与工资系统集成并提供绩效评估。
管理时间表、跟踪休假和假期、发送通知和提醒、提供即时反馈、提供即用型模板等。
价格：可免费试用； 1 到 10 位用户的计划起价为 29 美元。
SAP 成功因素
这种基于云和基于 SaaS 的 HR 软件专为满足企业级组织的需求而设计。 HCM 套件可帮助您使用最新技术改善员工体验，并聘请最优秀的人才，联系人们，推动业务走向成功。
特征 ：
- 提供完整的 HCM 套件，帮助您完成招聘流程。
- 展示全球专业知识，同时帮助您处理休假管理、工资单时间表报告以及合规性和审计集成等人力资源职能。
- 轻松移动和转移位置。
- 允许您在固定时间运行查询。
- 实现广泛的学习和发展。
SAP Success Factors 提供对他人经验的无与伦比的洞察力，以找出优势和劣势，鼓励参与并推动业务增长以获得更好的结果。
价格：计划起价为 8 美元/用户/月。
代表
Conrep 配备统一的前台和后台解决方案，实施合规性和关键标准。它提供了一个基于 Web 的解决方案，可以提高您公司的生产力并承担个人责任。
特征 ：
- 管理工作流、用户、角色和安全性。
- 提供角色支持的控制面板、菜单和日历。
- 配备了一套导入和导出工具，以及内置的评估工具。
- 提供审计跟踪帮助并生成用户活动报告。
- 带有自定义字段和标签。
- 让您可以在全球范围内搜索具有深入详细信息的候选人。
- 使用方便的过滤选项和自定义创建报告，
- 使用移动应用程序让您随时随地了解详细信息。
虽然它可以通过重要的更新和通知让您保持警惕，但它还在单个平台上监控不同的组织。
价格：定价从 40 美元/用户/月起。
结论
竞技场上有数百种 HR 软件，选择合适的软件可能会令人费解。人力资源软件程序根据需求进行分类。虽然有些为人力资源管理提供端到端解决方案，但还有其他计划提供有针对性的解决方案，例如仅用于学习和发展（培训）、员工管理、绩效管理或工资单。我们的最佳人力资源软件列表可帮助您根据需要选择一款，并简化您的劳动力需求。